新的员工和管理人员加入霍利奥克山

今年夏天, 霍利奥克山大学在关键领域迎来了四位令人印象深刻的新员工:可持续发展, 职业发展, 可及性与金融. 他们对未来的目标反映了强烈的个人激情和对学院如此特别的原因的深刻理解.

安吉·格雷戈里，可持续发展项目经理

作为Simple diapers的创始人 & 亚麻, 致力于将有害物质从垃圾填埋场转移出来的公司, 安吉·格雷戈里(Angie Gregory)建立了马萨诸塞州第一个可生物降解尿布堆肥厂. 后来，她成为了该中心的副主任 能源转型研究所 在马萨诸塞大学阿默斯特分校，提倡净零能源.

“我了解制度流程, 但我也有创业的背景, 政治行动主义和草根组织是解决问题的完全不同的方式,”她说。.

在她的新角色中 米勒·沃利环境中心, 格雷戈里将帮助霍利奥克山在2037年前实现碳中和, 跟踪指标和, 最重要的是, 激励社区.

“Mount Holyoke的校园很小，靠近大自然，这对我来说意义重大. 你有机会真正建立一个强大的社区, 我认为建立社区将成为社会和人类如何应对我们无法完全预测的挑战的基本要素之一,”她说。.

格雷戈里也喜欢在个人生活中实现大胆的目标.

“对大多数人来说，这似乎并不有趣，但我属于一群活塞. 我们走进非常冷的水里，在里面呆大约8分钟. 它对健康有益, 但我也从这种联系和经历一些真正具有挑战性的事情中学到了很多. 这是很好的练习。.

Jaime Grillo，职业发展中心的执行主任

在一个动荡的世界里，文科教育比以往任何时候都更加重要. 杰米·格里洛希望在她的新角色中利用这一点 职业发展中心 他在高等教育领域工作了很长时间，最近在莫里斯大学(Maurice a. 霍夫斯特拉大学迪恩法学院.

“学生群体的热情和适应能力真的吸引了我. 他们对成为变革者感到兴奋，”她说.

这与职业道路更加明确的法学院不同. 但这也是一个及时的转变.

“文科教育提供了一种能力，使你能够对世界问题进行批判性思考. 我认为芒特霍利奥克大学的学生对自己的能力充满信心，因为他们提供的课程多样化，所以他们有能力成为讨论各种问题的有贡献的成员,”她说。.

她计划推动教师参与有关课程如何支持职业发展的对话, 她渴望提升霍利奥克山大学异常忠诚的校友网络.

“他们可以为我们的学生提供关系和机会，这是非常宝贵的,”她说。.

帮助学生将学术热情转化为充实的职业对格里洛来说是有意义的, 成为雪城大学第一代大学生的人, 她打甲级垒球的地方. 毕业后，格里洛在 为上大学做准备这是一家将弱势学生与纽约各地的大学联系起来的非营利组织.

“我学到的教训在我今天的工作中仍然很重要. 在芒特霍利奥克大学，我很高兴能更多地与这些人群一起工作，”她说.

马德琳·彼得斯，无障碍教育主任和504协调员

马德琳·彼得斯(Madeline Peters)从十几岁起就致力于无障碍服务, 在残疾儿童营地工作.

“我被吸引到这一行是因为我的孩子, 我妹妹和我有学习障碍, 我爸爸有嗜睡症,”她说。.

彼得斯在马萨诸塞大学阿姆赫斯特分校担任了30年的残疾人服务主任, 与此同时，她还在为自己的孩子在当地的学校系统中争取权益.

“我见过很多父母，我们都很挣扎. 我开始专注于人类服务, 社会公正，各文化群体权利平等,彼得斯回忆道. “在麻省理工学院，我招募了我认为是全校最多元化的办公室. 我雇了一个盲人来为盲人服务, 一个聋哑人负责沟通服务，一个有学习障碍的人负责学术服务. 我白手起家建了这间办公室.她在汉普郡学院也取得了同样的成功.

现在, 她渴望把重点放在员工身上, 与社会正义有关的学生和校友研讨会, 《皇冠hga010客户端下载》和残疾歧视(对健全的人的歧视).

她说:“在芒特霍利奥克，人们愿意倾听，愿意理解。. “我得到了更多的支持 多元化、公平和包容办公室 比我在其他地方吃过的都多. 我感到很幸运. 这是一个支持其人民的机构.”

卡尔里斯，财务和行政副总裁兼财务主管

卡尔·里斯是一个对数字充满热情的艺术爱好者. 在运营管理工作后, 他开始了一条新的职业道路，通过会计支持非营利组织.

“我开始意识到，我很感兴趣, 对与非营利组织相关的利基会计原则感兴趣并擅长,他说. 将这种认识与他的操作背景结合起来, 他能够将非营利组织本质上需要创造效率的想法融合在一起，以便在财务报告中灵活和响应.

他在洛杉矶歌剧院把自己对艺术和会计的热爱结合起来, 他在哪里成为首席财务官. 在COVID-19, 他努力维持这个组织的可持续发展, 在不解雇艺人的情况下确保艺人的报酬.

“这是我非常自豪的一件事. 首席财务官通常会倡导最好的财务结果和对组织有利的事情. 我想确保我是从同情的角度来对待它的. 这是我职业生涯的一大主题:我试图体现同情心和财务，”他说.

他将这一理念应用到他的下一个职位上，监督财务和行政 五校联盟 在来到霍利奥克山之前，他是汉普郡学院的成员. 在这里，他希望围绕薪酬建立沟通和透明度. 他也很乐意处理与雄心勃勃的人相关的财务和税收抵免问题 地热能项目 旨在取代已有100年历史的学院 燃料动力蒸汽加热系统与地热热交换一个由清洁电力供电. 该项目将使学院的温室气体排放量减少80%.

里斯认为霍利奥克山歌剧院类似于洛杉矶歌剧院:标志性的、不可替代的，但也在不断发展.

“这是一个沉浸在传统中，但真正渴望拥抱现代音乐和改变的机构. 类似的, 芒特霍利奥克大学有着悠久的传统，现在是一个在性别多元化和接受跨性别和非二元学生方面处于领先地位的组织. 对我来说，知道我是一个致力于此的组织的一员真的很重要，”他说.